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채용공고

게시번호 : 35
게시물제목
2020학년도 1학기 강사,비전임교원(겸임,초빙) 채용 공고
작성자 신수원 작성일 2020. 1. 13 오후 2:03:19 조회수  5366
첨부파일
  • 2020학년도 1학기 강사,비전임교원(겸임,초빙) 채용 공고 압축파일 한국영상대학교 2020-1 강사비전임교원채용공고 등.zip
  •           

    한국영상대학교 2020학년도 1학기


    강사·비전임교원(겸임,초빙) 초빙 공고

     

       

    1. 초빙분야 및 인원


    . 강사·비전임교원(겸임,초빙)

    . 세부적인 초빙분야 및 인원은 붙임1강사·비전임교원(겸임,초빙) 교과목 내역참조 바람

    . 복수지원은 선택 불가하나 유사한 교과목의 경우 협의를 통해 추가 배정할 수 있음

    . 강의배정시간 및 강의일정은 임용 확정 후 개설학과와 협의할 수 있음


    2. 지원자격


    . <공통 기본 자격요건>

    고등교육법, 사립학교법 등에 의한 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는 자

    아동 청소년 성범죄 관련하여 취업제한 해당이 없는 자

    국가공무원법 제33조 결격사유 해당이 없는 자


    . <강사>

    ▪「고등교육법 시행령5조 및 대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조의 자격기준을 갖춘 자

    · 대학교원 자격기준 등에 관한 규정

     

    대학졸업자 · 동등자격자

    전문대학졸업자 · 동등자격자

    연구실적

    연수

    교육경력

    연수

    연구실적

    연수

    교육경력

    연수

    강사

    1

    1

    2

    1

    2

    3

    비고 : 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와

         교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.


    . <겸임교원>

    모집학과별 지원 자격에 해당하는 자

    현재 산업체 및 연구기관에 재직(3년 이상 경력 필요)하고 있으며(기간제 및 단시간 근로자는 제외),

    강의 및 실습지도가 가능한 자


    . <초빙교원>

    모집학과별 지원 자격에 해당하는 자

    산업체 및 연구기관 등 다년간의 산업체 근무경력을 가진 자

     

    3. 임용예정일 : 202031

     

    4. 근무조건

    . 계약기간

    강사 : 임용일로부터 1

    겸임교원 : 임용일로부터 2

    초빙교원 : 임용일로부터 2

    . 강의료 및 임금

    강사 : 학기 중 강의료는 학기당 15주의 수업에 대하여 지급(방학 중 2주 임금 지급)

    겸임교원 : 학기당 15주 수업에 대하여 지급

    초빙교원 : 계약에 의한 연봉제

    . 재임용 사항 : 재임용 절차 및 기준은 각 관련 규정에 의해 진행됨(강사의 경우 3년까지 가능)

    . 기타 유의사항

    임용 이후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명, 담당과목 수(분반 포함), 강의 일정이 변경될 수 있음


    5. 접수기간·방법·제출서류

    . 접수기간 : 2020114() ~ 2020123()

    . 접수방법 : 우측 상단 지원서 작성배너에 접속, 지원서 On-line 작성 및 출력 접수

    서명 및 날인한 지원서와 지원관련 서류는 본교 방문접수 또는 우편접수(마감일 도착분에 한함)

    . 접 수 처 : 한국영상대학교 본관 9층 인사팀(044-850-9042, 9041 / FAX 044-850-9044)

    ()30056 세종특별자치시 장군면 대학길 300 한국영상대학교 인사팀 인사담당자 앞

    . 제출서류

    지원서(본 대학교 소정 양식) - 1

    학위 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) - 1

    교육 및 연구경력, 산업체 경력, 자격증 등 해당 증빙서류 - 1

    자기소개서 1


    제출시 유의사항 : 제출된 서류는 제출기한 마감 후에는 수정·보완할 수 없으며, 임용 시 제출한 각종 증명서의 허위 또는 부정이 확인된 경우 대학은 계약을 해지할 수 있음

     

    6. 단계별 전형방법 및 심사기준

    심사단계

    전형

    심사항목

    1

    기초·전공심사

    - 교원자격기준

    - 전공적합성

    - 학력

    - 교육·산업체 경력

    - 기타(학과에서 지정하는 자격 및 우대조건)

    2

    면접심사

    - 교원 자질

    - 학생지도 소신과 능력

    - 전공 전문지식

    - 의사발표 능력

     

    신규채용은 상기의 단계를 거쳐 실시하되, 필요한 경우 통합하여 심사하거나 생략할수 있음

    학과별로 면접(대면·전화등)을 실시하며, 기초·전공심사 결과로 선발된 인원에 대하여 해당학과에서 일정을 별도 통보함

       

    7. 기타 사항

    . 초빙분야 복수지원 불가

    . 임용예정 또는 임용 후라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소될 수 있음

    . 초빙분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

    . 초빙분야에 지원자가 없거나 적격자가 없어 채용되지 않았을 경우 재공고를 실시 할 수 있음

    . 강의시수는 임용 확정 후 학과 및 부서와 협의하여 최종 배정함

    . 임용 이후, 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당예정 교과목(시수 포함)이 변경될 수 있음

    . 소속 학과의 담당과목 외 관련성 있는 타 학과 수업을 담당할 수 있음

    . 1년 이상의 연구년, 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우, 연구년 종료, 휴직자

       복직, 보직 종료 해당 학기까지만 재임용함

    . 제출서류가 미비된 경우에는 접수하지 않으며, 제출된 서류는 전형 후 반환 함.

    . 외국어로 된 모든 서류는 본인이 날인한 번역문을 제출하고 증명서 하단에 발행기관을 기재.

    . 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 본 대학교 인사 관련 규정을 준용함.

    . 채용서류 반환에 관한 사항은 <붙임 2>를 참조함

     

    8. 문의처

    . 본교 채용 문의 : 인사팀 (044-850-9042)

    . 교과목에 대한 문의 : 각 학과 사무실(홈페이지 참조)

        

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